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17年资深员工,收到一枚金章、两万元奖金

工会发布 2023-11-29 10:57 1322人围观 集团新闻

在富士康工作17年,会有什么样的收获?

 

成都园区MCEBG事业群Mac(I)产品处自动化与设备维护部部长杜建康用他的故事,为我们提供了一个或许算不上标准的答案。

 

 

放牛娃成了工程师

 

19748月,杜建康出生在重庆忠县的一个山村。杜父杜母以耕种农田、编织竹席为生。在这个普通农家,杜建康还有另外五个兄弟姐妹。

 

穷人的孩子早当家。兄弟姐妹们都要帮父母分担家务,杜建康也不例外。每天沿着崎岖蜿蜒的山路上学,回到家后,杜建康还要去放牛、割牛草……在寒暑假,他跟着父亲和哥哥们编织竹席,用自己的双手,挣出下一学期的学费。

 

在那个物资匮乏的年代,身处远离城市的山村,杜建康对各种新鲜事物都充满好奇心。每次父母去打米,他都跟着一起,只为多看一次能将稻谷里的秕子、杂质等吹走的风车;农忙时,父亲和叔伯们用水泵抽水灌溉梯田,杜建康忍着蚊叮虫咬,蹲在田埂上看水泵如何运转……

 

这些,都是杜建康童年时的难忘记忆。

 

山中无岁月,一转眼,19岁的杜建康离开家乡,考入四川工业学院(现西华大学)。从未泯灭的好奇心,驱使他选择了机械制造工艺及设备专业学习。大学毕业后,他于19959月入职川东化学公司,从事信息控制工作。这是一家位于重庆万州的特大型国企,在当时有着不错的效益和福利。然而,好景不长,随着国企改制的浪潮汹涌而至,杜建康被分流到万州一家国有汽车运输公司,干起了机械设计工作。

 

 

于无声处听惊雷。来到新单位后,杜建康心中渐渐变得不安。他发现,这里的技术资料陈旧、设计理念落后,还一直沿用多年前的手工绘图板技术来绘制各类机械图纸。而在新旧世纪之交的中国沿海地区,发展日新月异,电脑绘图工艺也已用于工业生产之中。杜建康有不少同学都在广东打拼,在和他们的交流中,杜建康发现,他们的专业技能都有着飞跃般的进步,而自己却一直在原地踏步。时间越久,他心中的不安越发强烈。

 

杜建康清楚,要是一直待在万州,不仅会与各种新兴的行业理念与技术绝缘,更有可能会在不久的将来,被时代所淘汰。20003月,杜建康丢下在其他人看来收入稳定的铁饭碗,辞职远赴深圳寻找属于他的新机遇。

 

杜建康来到深圳的第一站,是位于坪山的某电池公司,在该公司的镍氢电池设备设计与研发部门从事自动化设备开发工作。在那里,他第一次接触到电脑制图、电脑控制以及PLC(可编程控制器)等技术。杜建康犹如一个在沙漠中干渴已久的旅人突然见到了绿洲一般,疯狂地汲取着新知识,为自己的技术积累做着各种加法。

 

 

当时,杜建康每个月的工资不过一千元出头。但为了方便学习电脑制图、电气电控和PLC相关技能,杜建康硬是省吃俭用两个多月,花两千多块钱买了台二手电脑。

 

刚到深圳的日子忙碌而辛苦,但杜建康却感到十分充实,每天都能学到新知识让他感到前所未有的心安。

 

一招致胜,一战成名

 

渐渐的,杜建康在机构设计、设备调试等领域打下了扎实的技术基础,但他却不想在舒适圈里固步自封。来到深圳后,杜建康了解到,富士康在机构设计和自动化等领域有着巨大的优势和潜力。去富士康工作的想法,在他心底萌芽。

 

20064月,杜建康入职龙华富士康,成为PCEBG事业群(现为D事业群)热导管部门的一名机构工程师。因为表现出色,入职两年后,杜建康便升任组长。随后几年,杜建康跟随部门转战佛山、观澜等园区,解决了不少技术难题。2011年,杜建康调至iDPBG事业群,被擢升为该事业群自动化部门的设备开发课课长。在那几年,杜建康不仅在专业技能方面得到极大提升,还收获了一项人生新成就——通过公司成功申请到自己的第一项发明专利。目前,杜建康一共拥有75项发明专利、实用新型专利和外观设计专利。

 

 

集团在成都建厂后,杜建康萌生了去成都园区工作的念头。20124月,他顺利调到成都,成为MCEBG事业群Mac(I)配件厂设备工程部自动化设备课课长,负责配件厂的设备维护和自动化开发工作。工作地点变了,但他依旧每天要与各种各样的设备打交道。杜建康却甘之若饴,因为他从解决问题的过程中,感受到了乐趣与成就。

 

2015年,配件厂承接了A客户的新产品订单。为了提高效率,许多自动化新工艺被应用在新产品生产中,取得非常不错的效果。然而,大家在对该产品的后盖喷砂工序进行自动化改善时,遇到了一个难题。由于设计原因,新产品后盖的Chin板厚度较其他部位薄。这使得Chin板在喷砂时会产生变形,进而造成产品报废。为了不影响生产,配件厂采取了临时的应急办法,即使用优力胶塞块将Chin板进行遮挡,暂时解决了这一问题。

 

但新的问题却不期而至。优力胶塞块材质较软,机械手在取放塞块时,经常会出现无法抓取和二次定位偏差的问题。时间不等人,为了尽快提高新产品产能,配件厂不得不使用人工取放优力胶塞块。这也让配件厂打造全工序自动化产线的计划遇到阻碍。

 

经过讨论,绝大部分同事都赞成沿用目前的解决方案。但杜建康却持不同意见——他有一种不愿轻易认输的倔强,越是别人说有难度,他就越想去挑战、去尝试。

 

既然问题出在塞块上,杜建康便先从塞块着手。利用以往的经验,他对塞块的把手造型进行了改进,让机械手能有效抓取。而针对机械手二次定位不准确的问题,杜建康尝试做减法。他首先对机械手之前一系列复杂动作进行简化,减少机械手抓取塞块的难度,再将塞块位置和产品位置固定,让两者实现精准对应。这样,机械手不仅能将塞块准确地覆盖在Chin板之上,也能在喷砂完成后将塞块取出来。

 

杜建康的这一方案,得到了大家的一致认可。它被迅速运用到生产之中,而造成产线无法实现完全自动化生产的拦路虎,至此也被顺利拿下。

 

为公司省下数千万

 

为制造一处链轨自动化项目提出关键性问题解决方案,是杜建康在富士康职业生涯中最为浓墨重彩的一部分。2017年下半年,组织调整后的Mac(I)产品处配件厂升格为制造一处,杜建康也从配件厂设备工程部自动化设备课课长升任制造一处自动化与设备维护部部长。

 

 

当时,制造一处生产的某款一体机产品工艺复杂、加工制程多,从零件到成品,总共有一百多道工序,涉及5个楼栋、15个楼层,仅从事物流作业的员工就多达1,000余人。为解决物流成本高、效率低的问题,自成立以来,制造一处曾尝试使用AGV无人车等方式进行改善,但都未能取得实质突破。

 

2018年年初,物流自动化项目再次提上日程,主管决定建设架空式链轨物流线来为各制程运送物料。虽然当时业界有类似的案例,但制一处规划的链轨物流线规模大、距离长,实现100余台机械手动态取放物料更是难中之难。

 

解决机械手动态取放物料这一难题的重任,落在了制造一处自动化与设备维护部。部门刚刚经历整合,技术成熟、经验丰富的工程师不足,同事之间的配合默契度也不够。多重压力下,作为攻关小组负责人,杜建康面临着入职以来的最大挑战。虽然攻关小组尝试了多套方案、经过半年多的反复验证,但无论是可靠性还是费效比都始终未能达到预期。

 

 

每一次成功的背后,是无数次失败后的坚持与再坚持。杜建康和攻关小组的同事们决定,既然各种复杂的方案行不通,那就另辟蹊径。杜建康首先对机械手上的气缸和旋转结构等进行了一系列改进。随后,他又将机械手动态取放物料所需要完成的一系列复杂动作,进行了适当的简化,将它们分解成直线运动、旋转以及平移这三个简单的动作。

 

这套方案看似简单,但要真正实现难度并不低。好在,经过多次改进与完善,这一方案被证明行之有效,架空式链轨物流线建设过程中遇到的最大技术难题得以攻克。目前,架空式链轨物流线是成都园区唯一的物流自动化项目,不仅节省了产品包材,减少了产品碰刮伤,更提升了产品质量和生产效率。每年,它都能为公司节省700余万元人民币的物流成本。

 

为了更有效地解决生产中的技术难题,2018年,杜建康技师工作室成立。工作室积极推动自主结构研发、自制设备维修、智能生产线架设等项目,推动Mac(I)制造一处自动化覆盖率超75%,为公司累计节约了近4千万人民币生产成本。依托这一平台,杜建康先后带领团队完成97项专案技术攻关,为公司培养100余名自动化领域的技能人才。

 

杜建康在电子科技大学授课

 

乐于当员工的靠山

 

每次开部门全员动员大会时,杜建康都会让新入职的员工存下他的电话,叮嘱他们在工作和生活中遇到困难时,直接联系自己。离家在外打拼多年,杜建康深知,每一位员工的身上,都扛着一个家庭。所以,只要员工有需要,杜建康都愿意提供力所能及的帮助。

 

2021年夏季的一天,杜建康接到一通电话。来电者是他的下属、自动化设备安装调试员刘瀚(化名)的妻子张丽(化名)。张丽打电话的目的,是希望杜建康能帮帮他们。

 

杜建康并不是一个能在办公室坐得住的人。他经常来到车间,一边与一线员工交流,了解他们的岗位工作内容,一边思考将该岗位进行自动化升级的可能性。担任产线线长时,刘瀚表现得认真上进,被杜建康看在眼里、记在心里。后来,刘瀚所在的线体面临自动化转型,杜建康便与相关主管协调,将他调至自己所在的部门,培养他从事自动化设备的安装和调试等工作。自此,刘瀚从一名产线员工转型成为自动化工程师,不仅提升了职业技能,收入也有所增加。

 

刘瀚和张丽有两个孩子,当时分别读初中和高三。一家的的日子眼看越来越有奔头,不幸却悄然而至——因为连续腹痛,刘瀚到郫都区人民医院就诊,并最终确诊罹患结肠癌。张丽的电话,即与此有关。

 

当天一下班,杜建康就立即赶往医院探望他们。回到家后,杜建康心里一直在想着怎么帮助刘瀚一家。第二天,杜建康便发动自动化与设备维护部的员工为刘瀚捐款。团结、友爱一直是MCEBG事业群的传统,得知刘瀚不幸境遇的同事们纷纷向他伸出援手。在那次募捐中,大家一共为刘瀚筹集到4万余元善款。

 

把善款送到刘瀚手上后,杜建康考虑到张丽在产线工作收入不算太高,下班后还要照顾两个孩子,便协调将她从产线调到自动化与设备维护部的周边岗位,让她在有一份稳定收入的同时,还有余力照顾家庭。

 

像刘瀚这样遭遇困难得到部门帮助的例子还有很多。在杜建康的影响和带动下,部门里互帮互助的氛围蔚然成风。

 

杜建康(一排左三)

 

此外,在自动化与设备维护部,还有许多普通员工通过杜建康技师工作室这一平台,学到了自动化领域的专业知识,不仅在富士康掌握了一门安身立命的技术,还提高了收入,其中更有人成长为自动化开发领域的骨干。

 

2021年,经成都园区工会推荐,杜建康荣膺成都工匠荣誉,不仅获得20,000元奖金和蓉城人才绿卡,还在当年的成都工匠命名大会上接受成都市委市政府的命名表彰。对他而言,成都工匠既是一种肯定,也是一份责任。成都工匠的金质奖章和证书,被杜建康摆放在办公室的展示柜里,它们每天陪伴着他,激励他朝更高的目标努力。

 

 

目前,杜建康正在参加今年四川工匠的评选。即将年届五十的杜建康有两个目标,一是开发、设计更可靠、更先进的自动化方案,为公司生产服务;二是利用杜建康技师工作室成立这一平台,为集团培养更多优秀的自动化人才。

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