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拦下经理的新干班女生,去车间拿起了螺丝刀

工会发布 2024-5-8 09:11 1410人围观 集团新闻

          人的一生会面临许多选择

每个人的人生

都是一个又一个选择的结果

十几年前的一天

入职富士康不久的刘培培

迎来了一次足以改变她人生的选择——

是继续坐在办公室里

从事相对轻松的案头工作

还是遵从内心的指引

去走另一条比较辛苦的道路?

 

2008年8月1日

集团2008届新干班员工刘培培

走进了富士康龙华园区

在新干班培训期间

除了企业文化、团队拓展等内容

让她最为意外的

要数到车间、产线历练

 

刘培培和同批新干班员工

被安排到抛光车间

从事IQC目检

尽管每次从车间出来后

每个人都是灰头土脸的“狼狈”样

甚至连鼻孔里都有灰尘

刘培培却干得很起劲

因为每次走进车间

她总能发现“新大陆”

认识以前不曾见过的设备

学到很多新知识

让她有一种从一所大学

进入另一所大学的错觉

而这段经历

也为她以后的工作

带来了许多帮助

 

为期4个月的新干班培训结束后

来自河南鹿邑

不习惯南方生活的

刘培培选择了廊坊富士康

被分配到廊坊园区FIH事业群

自动化设备开发处企划课

从事项目管理工作

在很多人看来

这个岗位压力不大

还不用经常去车间

此外,由于工作细心、责任心强

刘培培深受部门主管认可

但这样的“甜蜜”却让她苦恼

毕业于郑州轻工业学院

机械设计和自动化专业的刘培培

更想让自己的所学“专业对口”

 

她把握住了重新选择的机会

一次部门全体会议结束后

刘培培鼓起勇气“拦”下了

时任自动化设备开发处经理张志明

开门见山地说想调岗做机构设计

对这个敢于表达自己想法的姑娘

张志明很是欣赏

当场口头答应了此事

然而

期待中的调岗并没有很快发生

由于张志明到外地出差

这件事被搁置下来

苦苦等待近一个月后

得知张经理出差归来

刘培培立刻找上门去

她心心念念许久的岗位调动

最终得以落实

 

到了机构设计课

并不意味着万事大吉

相较于其他同时入职的新干班员工

刘培培的实际工作经验落后一大截

需要到机构组立课重新历练

学习各型设备的设计原理、加工装配等知识

从此

她每天泡在组立车间里

与大大小小的机台及扳手、螺丝刀等

各种各样的设备、工具“为伍”

干起活来和车间里的其他男生一样卖力

组装各种分量不轻的金属加工件

一天下来满手油污

其中的辛苦自不必说

同事们都打趣她说:

“整天拿扳手搬工件,

手都磨出茧了,

小心男朋友不要你。”

面对这些善意的调侃

刘培培不以为意

每天沉浸于图纸和设备的世界

在组立课历练的半年里

她亲手组装了许多

以前从未接触过的设备

在机构设计方面也积累了一些心得

就像海绵吸水一样

她从生产实践中尽情地汲取着养分

 

从组立课顺利“毕业”后

刘培培正式成为机构设计课的一员

不久后

成型厂提出需求

希望设计一款

用于塑胶件上下料

并且具备翻转功能的成型治具

刘培培被主管点名负责这一项目

她迎来了真正的挑战

 

有了之前在组立实习的经验

她并没有着急动手

而是先到成型车间

了解该款治具的使用环境和动作流程

再找出其他同类型的治具做参考

经过不断地修改和精进

这款成型治具

被顺利交付到成型车间投入生产

这也是她调到机构设计课以来

亲手设计的第一款治具

看到自己的成果派上大用场

刘培培更加坚定了当初的选择

 


时间转眼来到2015年5月

在廊坊园区奋斗了7年的刘培培

不仅工作上得心应手

还和同在富士康工作的

大学恋人组建了家庭

在一切都顺风顺水时

她又做了一个出人意料的选择

因为难离故土,她和丈夫

双双提交了调动申请

并顺利转调至郑州园区

 

在A事业群FATP制造工程一处

CSA自动化设备工程部

刘培培干起了机构设计的老本行

此外

她还承担了部门设备自动化改善工作

 

2019年

刘培培和同事共同研发的

“I check”自动化导入改善提案

获得集团科技创新智能大赛

郑州厂区一等奖

集团三等奖的好成绩

两年后

因工作表现出色

刘培培被擢升为自动化设备改善课课长

对她来说,这意味着主管的信任和认可

更意味着责任、压力

和更大的挑战

 

2022年5月

某产品即将进入量产环节

但在新产品验证的最后阶段遇到“拦路虎”

载具盖板无法满足不同尺寸物料组合的差异性

导致PRB阶段抛料率超过百分之十

不解决这一问题

不仅量产效率受影响

还将增加大量生产成本

 

然而

生产物料已无法更改

只能对载具盖板进行优化

不到一个月的时间

刘培培和团队先后设计了8种改善方案

对盖板压条厚度、结构形式

进行了不同的验证试验

却始终没能解决问题

 

每一次失败,都孕育着成功的机会

刘培培带领团队

尝试优化载具盖板的原始设计

在盖板上增加应力槽

这使载具有效地适应了物料组合差异性

成功将抛料率降至百分之二以内

新产品得以顺利量产

这一改善方案

不仅得到了客户与主管的好评

还被应用到同类产品的生产

 

2023年夏

经郑州园区A事业群工会推荐

刘培培参加集团工会主办的富士康之星评选

并顺利获评“富士康之星·创新之星”

今年3月

郑州园区工会授予刘培培等十名优秀员工

“富士康郑州园区五一劳动奖章”荣誉称号

 

入职富士康16年以来

刘培培从一名普通的机构设计工程师

成长为拥有11项集团营业秘密

4项实用新型专利与发明专利的“创新之星”

这期间

她有付出,更有收获

刘培培最感激的

是当年那个勇敢做出选择的自己

和甘愿放弃课长管理职

与她携手回郑从头打拼的爱人

 

今年,新产品验证工作即将开始

刘培培希望自己和团队能再接再厉

共同为新产品顺利量产保驾护航

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